"Schließe die Augen, dann wirst du schauen.
Brich deine Mauern, dann wirst du bauen.
Lerne harren, dann wirst du gehen.
Lasse dich fallen, dann wirst du stehen.”
(Lothar Kempter)

Der systemische Ansatz

Grundlage des systemischen Arbeitens ist es, den Menschen in seinen sozialen Beziehungen zu sehen und zu erkennen welche Wechselwirkungen zu seiner Umwelt bestehen.
Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für private Einzelpersonen, Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams in Organisationen. Es dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen in ihren jeweiligen Kontexten – unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen.
Als personen- und beziehungsgebundene Beratungsform reicht die Vorgehensweise im Coaching weit über die Anwendung erlernter Methoden und Techniken hinaus.

Methoden

  • lösungsorientierter Ansatz
  • hypnosystemische Methoden
  • Ressourcenorientierung
  • Körpertherapeutische Methoden
  • sportwissenschaftliche Ansätze
  • Kommunikationstechniken
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Provokative Methoden
  • Visualisierungstechniken
  • Trance
  • Teilearbeit
  • Skulpturarbeit
  • Mehrgenerationaler Ansatz
  • Integration verschiedener Therapieansätze
  • erlebnispädagogische Ansätze