Krise ist ein produktiver Zustand.
Man muß ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.»
(Max Frisch)
Veränderung zeigt sich selten in Worten, sondern vor allem im Handeln.
Denn das Verhalten des Einzelnen hat immer Wirkung auf die gesamte Gruppe bzw. das Team.
Teamtraining hilft abseits der Arbeitssituation und der Alltagsroutine intensive Erfahrungen zu machen, mögliche Konflikte zu klären, neue Potentiale zu entdecken und den Teamgedanken neu aufleben zu lassen.
So können die individuellen Handlungsmuster des Einzelnen und Verbindungen zum Team sichtbar gemacht werden, um daraus neue, für alle stimmige Lösungen zu entwickeln.
Mögliche Inhalte:
- Wer sind wir? – Teamkompetenzen kennenlernen und weiterentwickeln
- Wer bist du eigentlich? – Vertrauen im Team entwickeln
- Wo wollen wir hin? – Die Zielorientierung im Team finden
- Pack ma’s! – Motivation im Team
- Wer hat’s gesehen? – Umgang mit Schuld und Konflikten im Team
- Wollen wir es wagen? – Mut und Entschlossenheit im Team entwickeln
- Ich & Team: Über die eigenen Grenzen und Teamzugehörigkeit
- Wer bist du denn? – Wertschätzende Integration neuer Teammitglieder
- Teamevent: Mit Spaß ein vertieftes ‚Wir-Gefühl‘ entwickeln
Mein Hauptaugenmerk liegt auf der Nachhaltigkeit und der langfristigen Weiterentwicklung.
Einige Ideen:
- Eine Inhouse-Schulung in ihrem Unternehmen
- Ein Outdoortag
- Aufenthalt in einem Seminarhaus
- Ein Hüttenaufenthalt 1 – 3 Tage mit Outdoor-Aktivitäten und anschliessender Nachbereitung
- 1/2 Tag in der Kletter- oder Boulderhalle
- 1 Tag in der Kletter- oder Boulderhalle mit Anmietung eines Seminarraumes
Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit im Team ist eine maßgeschneiderte Programmidee für ihr Unternehmen, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams und dessen Ziele zugeschnitten ist. Bei Interesse und weiteren Fragen schreiben Sie mich unverbindlich an.